从和利时到华为

本人在北京和利时工作了1年半，现在跳槽去华为了。谈谈对这个公司的感受。

北京和利时系统工程有限公司前身是电子六部自动化研究所，现有员工大概3000人，在国内的自动化行业可以进三甲，市场上主要和南京的国电南瑞竞争。和利时是一个集团公司，旗下有7个大的事业部，其实就是下属的小公司。在国内软件公司里可以排到15-20位左右。

 1：待遇

本科生2000-2500一般是做现场安装和调试工作。专业工科就行，入公司会有一次基础性的技术考试。研究生4000左右，学校好的会再高 1000左右，以后工作一般是做软件开发，入公司会有一次比较难的技术考试。公司的出差标准是120/天，北京，上海，深圳，广州是160/天，包括个人吃住。但是做大项目的话，各地区有都办事处，吃住都可以省了。北京本地长期公出60/天，TAXI没限制，吃饭自己解决。和利时公司很有国企的*，因为以前就是电子六部所属的事业单位，公司不太会查TAXI方面的费用和发票，如果项目经理很不错的话可以报每月一两千。因为做项目，难免有些应酬，餐费也是可以报的每月几百吧，主要还是看个人的处事能力和项目经理的想法。工作一年年底奖金1000-3000，没有任何加班费。每年调两次工资，规定一次 0-1000，按小部门30人算，可以有2人破格升工资1000-2000，不能超过2000。涨工资除小部门经理签字外，还需要大部门经理签字。因为常年是做项目的基本工资构成是部门的基本工资和项目的各种费用总和。个人工资保密，项目支出更保密。

 

2：工作内容我所属的部门是系统集成事业部，主要都是做10万点以上的大项目，工作要求技术水平不高，会做现场测试就行，说的难听点你什么不会都没事，就是知道在电脑终端看收到1还是0。（话可能是说的比较难听，其实还是需要一定的技术的，掌握需要大概1-2个月的时间。会很简单，要是明白就需要投入很多的时间和精力）。出现问题记录在现场测试表中，能够自己解决，自己解决。不行的话问题返回公司，公司再反给国外做软件的公司。我们方向是国内的地铁行业，核心软件是法国THALES的，我们部门说的难听点就是THALES的工程部，因为项目大，点数非常多，达到25W左右，现场测试的人员大概6-8人，大家可以想到工作的重复性和辛苦。不过客观的说，想要熟悉ISCS（Integrated Supervision Control System）这个包含了工控机，服务器，三层交换机，工作站，高端的PLC的复杂系统，光有理论知识，没有实践经验完全不行，在现场的调试中有心的话，确实能够学到非常非常多的知识，代价就是整个地铁站的跑会很累。大量的测试工作也让我对这个系统有非常深刻的了解，这也许就是个过程，有得有失。最烦的就是软件升级，我们要从北京的起始站巴沟跑到终点站劲松，因为地铁没开通，只能坐公交或者TAXI。（和利时有个不成文的规定，本应该打的，如果你不想打的，你可以自己省下这个钱）地铁每站上上下下真的是累死个人。在和利时工作中我听说两个大学同学去了华为，大概有一年吧，和他们交流后，才有深刻体会，都说华为苦，同和利时比起来真的是小巫见大巫。和利时的环境和辛苦程度起码高华为两倍。华为一个朋友现在1W/月，另一个去印度了，估计不少吧。华为虽然辛苦点，但是待遇高啊。后来就决定要离开和利时了。

 

3：工作中的积累因为工作的重复性非常强，如果按部就班工作上下班几乎学不到任何东西。软件的核心是法国THALES本部做，软件的应用开发是THALES香港分部做的，我们就是去给人做0/1测试。每次软件升级，我们就是拿香港人给的文档照着做，根本不知道所以然。后来因为个人工作不错，这个活为后来就没怎么做了。对外和利时宣称拿到过亿项目，培养了什么人才。哎，工作上我们其实就是跑龙套的，锻炼的也是人家THALES的技术人员。如果想出人头地，在和利时起码要坐板凳8年以上。就是把和你一起来的同事都敖走了，你的领导升了，你也升了。我们部门的开发小部，大概有4-6人在08年后都跳槽了。估计绝大多数人不希望在这样的公司干8年吧，我是在工作闲暇的时候自己学和工作无关的，当时大部门经理还找我谈话，说让我安心测试，不要分心学别的。我觉的工作时间认真工作，闲暇时间我学点东西也不算什么，因为和利时做的是大项目，使用的硬件都是很尖端的设备，每天大概20点下班后我就留在现场设备机房，研究UNIX，现场实践网络技术。把问题记录在本子上，大概22点后打的回家，一边吃着快餐一边在笔记本前上网找问题的答案，同时继续学习理论知识，等着第二天工作完技术后现场实践。晚上到0点就睡觉。就这样我坚持了大概半年多，等到了合同到期，我选择了离开和利时，也没和大领导谈什么待遇不满。小部门经理当时不想放人，对我说：当你（指我）比别人高一点点的时候只能换来别人的嫉妒，但是高很多的时候会得到别人的尊敬。耐下心，留下来。我告诉领导：我可以接受工作重复性高，学不到什么东西，但是工作加班把我的休息时间都占用了。我这样没有什么发展的。（其实在这里我要感谢我以前的小部门经理和项目经理，因为我工作之余学到了很多和工作无关的东西，有些东西确实很抽象不是很清楚，从小部门经理那得到了很多启迪。自己工作其实是为项目经理干活，不管项目上有多难的工作，只要项目经理开口我从来没有退缩过，我也很少和项目经理谈待遇工资的事情，只是报销的时候掌握好尺度，项目经理对我不薄，在我来和利时半年后，项目经理让我负责了一个4人组成的小组。我以前没有任何工作经验，但是我的勤奋和卖命是项目经理看在眼里的，当时主要是负责施耐德昆腾系列PLC的调试工作，当时真的是一点不会，PLC技术总负责给我们上了4个小时的课就让我们自己上现场了。领导当时就想能调试就调试，不行也不能怪我们，因为这个任务太困难了。PLC的学习没有任何人教，一大堆资料不知从何看起，刚入门没有人带太吃力了。我每天记了一大堆问题回去和一个关系很铁的兄弟讨论，他以前搞过ABB的PLC。就这样大概2周我们进步的很快。在和利时工作很多东西只能自己摸索，因为每个人都有太多的东西要学习。后来我要走了HR主管和我谈了很多，说如果不满意的话，给我换到别的部门，干了两周，感觉还是没有什么技术含量的测试。我找HR主管说我相信自己的实力，大半年流的汗和泪水已经够多了，我想走。和利时最后只好放人了。后来参加华为的5轮面试，技术考试进华为了。

 

4：个人发展前途如果你是搞软件开发的，来和利时工资不是很高，5000左右但是工作很稳定，而且几乎没有加班。很轻松。你的工资也会慢慢的涨起来。如果是来工程的，你可要做好经常加班的心里准备，可能工控行业都比较累吧。而且一定要自己努力学东西。我的那个铁哥们很喜欢搞PLC，自己也学了很多东西，我们工程可以接触到施耐德最高端的PLC，但是工程用的简直是皮毛。估计他再学到一定程度也会走的。真心祝福这个兄弟。

 

5：工作氛围 和利时公司的氛围还是非常不错的，工作累是累，但是同事之间的感情还是非常友善的。大家都是和睦来往。工作中不会有什么不愉快的心情。

虽然离开了和利时，但是自己由衷的感谢和利时公司，它给我第一份工作和非常好的发展空间。让我学到了很多理论知识和实践经验。也深深的感谢我的第一任部门经理，是您把我带到和利时这个大环境里。也感谢后来的项目经理和部门经理是你们让我在工作中成长和锻炼。希望这三位领导能在和利时公司有更大的发展，也希望和利时公司能够在业绩上取得新高。