无事可做丨只为读懂你

任正非 2000.3.20一个职业管理者的责任和使命讲话摘要：

一个职业管理者的社会责任（狭义）与历史使命，就是为了完成组织目标而奋斗。以组织目标的完成为责任，缩短实现组织目标的时间，节约实现组织目标的资源，就是一个管理者的职业素养与成就。
淡化英雄色彩，特别是淡化*、创业者的色彩，是实现职业化的必然之路。只有职业化、流程化才能提高一个大公司的运作效率，降低管理内耗。
任何一个希望自己在流程中贡献最大、青史留名的人，他一定就会形成黄河的壶口瀑布，长江的三峡，成为流程的阻力。
权力不是要别人服从您，而是要您告诉他如何干。
实现无为而治，不仅是管理者实现“从心所欲不逾矩”的长期修炼，更重要的是我们的价值评价体系的正确导向，如果我们的价值评价体系的导向是不正确的，就会引发行为英雄化。

呼吸

学习心得分享：

第一、无为而治必须以职业经理人的职业素养为基础，职业经理人以价值取向为成就导向。

第二、无为而治必须以流程化，专业化、职业化而形成的规范管理作为支撑。

第三、无为而治是重新激活人的潜能，激发人的善意，释放人的天性而形成的理想管理方式。

时间能够增加回报率、降低风险，当然也能够放大投资成本所带来的有害影响。

              --《共同基金常识》约翰·博格