工作量法 - 劳动法工作量条例

1、劳动时间方面的规定：A劳动法规定的是每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。保证每周至少休息一日。B用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的上延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2、延长劳动时间时应该支付的报酬：A安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；B休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；C法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、投诉部门可去劳动监察部门投诉，或者劳动仲裁部门申请仲裁提醒一下，关于延长劳动时间的投诉，需要准备相关的证据，如工友的证明，考勤记录等。

工作量法的举例

某企业的运输汽车1辆，原值为元，预计净残值率为4%，预计行使总里程为公里。该汽车采用工作量法计提折旧。某月该汽车行使公里。该汽车的单位工作量折旧额和该月折旧额计算如下：

单位工作量折旧额=[×（1－4%）]/=0.36（元/公里）

该月折旧额=0.36×=（元）

固定资产折旧用工作量法怎么算

固定资产折旧用工作量法的计算公式：

单位工作量折旧额=固定资产原价×（1－预计净残值率）/预计总工作量。

某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量×单位工作量折旧额。

固定资产折旧用工作量法的理论依据：

在于资产价值的降低是资产使用状况的函数。根据企业的经营活动情况或设备的使用状况来计提折旧。假定固定资产成本代表了购买一定数量的服务单位(可以是行驶里程数，工作小时数或产量数)，然后按服务单位分配成本。

该辆运货卡车的单位里程折旧额=×(1-5％)÷-0.(元／公里)，本月折旧额=×0.=(元)。

工作量法的缺点:

1、同平均年限法一样，未能考虑到修理费用递增以及操作效能或收入递减等因素。

2、资产所能提供的服务数量也难于准确的估计。

3、工作量法忽视了无形损耗对资产的影响。

工作量法的优点:

当有形损耗比无形损耗更重要量。或在各个期间资产使用不均衡的。不经常使用，因此其使用程度与产品的生产工作量有关。

如何用工作量法计提折旧

折旧率应按“预计”工作量来算，每小时折旧额：(-)/=5.82元；

第5年应提折旧额：5.82×=元。

工作量法，是指以固定资产能提供的工作量为单位来计算折旧额的方法。工作量可以是汽车的总行驶里程，也可以是机器设备的总工作台班、总工作小时等。

实质上，工作量法是平均年限法的补充和延伸。通俗地说“年折旧率”为固定值的。

计算公式

固定资产折旧额法：

1、按照行驶里程计算折旧，其计算公式如下：

单位里程折旧额=原值×（1-预计净残值率）÷总行驶进程

2、按工作小时计算折旧，其计算公式如下：

每工作小时折旧额=原值×（1-预计净残值率）÷工作总小时

3、按台班计算折旧的公式

每台班折旧额=原值×（1-预计净残值率）÷工作总台班数