组织的分层结构:理解层层递进的架构设计
个人理解:
组织的边界性、适应性与人性化问题。
没有人希望被管理。
古老组织、科层制、新型组织 -- 结构的变化来源于内部需要,更重要的是组织对效率的无限追求
科层制:希望有一位学习的榜样、能够打破僵局,能够帮助他们做出决策。规则、程序、职责和责任。职业化
层级:将复杂的问题逐级分解为简单的问题,是解决问题的有效方式
目标-举措-人员的逻辑链,整合,逻辑、目标的一致性。
创意不等于创新,只有创意转化成为实实在在的产品并创造市场价值时,才能称之为创新。
作为经验教训的记忆,规则是知识的储存所。
人不是规则的执行者,而是规则的利用者。
问题在于规则过多、过细、过于复杂,且不能适时地更新。
真正的管理不会像交响乐一样,只由一人来指挥千军万马
这几年,最百花齐放的理论,恐怕就是组织理论了。各种迷人、酷炫的组织理论涌现出来。
例如,自组织、平台组织、生态组织、三台组织、网络型组织、区块链组织、维基式组织、分布式组织、分形组织、海星式组织、部落式组织、无边界组织、开放式组织、敏捷组织、扁平化组织、阿米巴组织、合弄制组织、指数型组织,等等。
这些理论被提出来的时候,虽然内容不同,但论述模式几乎标准化,通常三步论述:
界定时代的特征
我们处于一个 1 时代,或者说是我们处于 2 的环境下,横线1与2上的特征包括新、不同于以往任何时代、动荡、巨变、急速变革、不稳定、复杂、多变、不确定、互联、变动不居、异常激烈,等等。
明确批判的靶子
3 组织已经无法满足新时代的要求,或者说无法适应未来的竞争,这些组织 4 。横线3中的组织指的是传统组织、科层组织、官僚组织。
横线4中说的是传统组织的问题,例如僵化、不灵活、反应缓慢、低效率、创新乏力、压制员工创造性、缺少冒险精神、不够人性化,等等。
提出新型的组织
为了赢得未来的竞争,我们需要 5 组织,未来企业应该采取 6 组织。横线5中可以填写的词是:一种新型的、一种全新的、再造、重塑,等等;而横线6则可以填上面提出的各种组织模式。
类似以上的各种关于组织的思考,一方面是对未来新型组织的设计与构想,基本可以归结为三个问题:
组织的边界性问题:既包括组织内部边界的打破、也包括组织外部边界的打破,从而实现协同共创的目的。例如开放式组织、生态型组织、维基式组织、网络型组织等。
组织的适应性问题:一方面的适应的问题,即组织对当下环境的适应,满足市场的需求,把现有的业务做好。另一方面是适应能力的问题,即组织对未来变化的应对,探索未知,进行创新。例如二元组织、敏捷组织、分布式组织、分形组织、生物型组织等。
组织的人性化问题:即如何释放员工创造力与智慧,如何使得员工的工作与人生更具意义和幸福感。例如合弄制、自组织、高赋能组织、高参与组织等。
在这个数字化时代,为解决这些组织问题提供了希望和工具,如果真能解决这些问题,当然是极好,管理者们确实应该抱着极大的热情去探索、去实现,去创造新的组织模式和现实。
另一方面是对传统科层组织的批判,关于传统科层组织的具体问题,有目共睹,无需多说。
人们对科层组织的问题都有切身体会,可谓之为恨之深,爱之切,对科层组织有多“恨”、多厌恶,对新型组织就有多“爱”、多期盼。
这导致一个问题,科层组织与新型组织(尤其是自组织)均被信念化,这就是数字时代的组织神话, 科层组织被妖魔化,自组织被捧上神坛。
数字时代为我们进行组织创新提供了机会,新型组织的创建充满希望。在设计新型组织的过程中,起点是重新认识科层组织与自组织。科层组织并非一无是处,自组织亦非完美无缺, 未来组织创新的方向是整合二者的元素,建立“双元组织”。
同时,需要认识到,组织的边界性、适应性与人性化三大问题,无法得到终极解决。
由此,在组织创新过程中, 一方面需要管理者建立合理预期,充满希望而不失理性;另一方面需要领悟到, 需求新型组织的意义不在于结果,而在于过程,适应环境的同时寻求“人性的未来”。
科层组织会终结吗?
加里·哈默是科层制积极的批判者,在2018年在《哈佛商业评论》发表了一篇文章,旗帜鲜明,这篇文章的标题是《终结科层制》。
开篇就摆出沃尔玛CEO董明伦、伯克希尔·哈撒韦副董事长查理·芒格和摩根大通CEO杰米·戴蒙三位大人物对科层制的批评,他们批评科层制是“罪魁祸首”、“像癌症一样”、“一种病”。而他自己则认为,“科层制是阻碍人类取得成就的枷锁。”
对科层制的批评由来已久,科层制也确实有其问题,这毫无争议的。如今随着数字技术的出现,人们看到了终结科层制希望。那么,科层制何时会真的终结呢?不妨预测一下。
有人预言:在未来25年到50年内,我们将看到官僚制末日的到来。有人可能会认为这有些保守了,我想告诉大家的是,这一项预言是组织发展理论创始人、领导力大师沃伦·本尼斯在上个世纪60年代作出的。
彼得·德鲁克在发表于1988年的《新型组织的出现》一文中,开篇预测:20年后,管理层级将减少一半,管理者数量则会减少三分之一。德鲁克还曾说,未来的管理就像《马勒第八交响曲》一样,由一个指挥家直接指挥上千名演奏者和歌手,无需其他任何的帮助。很遗憾,大师们的预言并没有实现。而且,不但没有实现,还在加剧。《哈佛商业评论》的调研显示,有近三分之二的受访者认为组织科层制在加重,不同部门的受访者认为加重的比例从58%至74%,其中销售、客户管理与客户服务最严重,其比例是74%。
战略管理与全球化教授尼古拉·福斯和社会科学、管理学教授彼得·克莱恩介绍过一项历时14年的研究,有300家《财富》500强企业参与,报告中指出高管团队的规模从平均5人增加到10人,而且高管对经营决策的干预更加频繁。
在谷歌成立三年之后,他们采取了一项“去组织化”的行动,即取消产品开发团队的经理职位,两位创始人拉里·佩奇、谢尔·盖布林非常喜欢这个想法,在他们看来,没有人希望被管理。
然而他们的管理教练比尔·坎贝尔则建议让一部分担任经理职务,拉里·佩奇很是不解,便去询问工程师们是否需要有位经理来管理自己。结果发现他们的回答的是肯定,因为他们希望有一位学习的榜样、能够打破僵局,能够帮助他们做出决策。
虽然创始人不情愿,但是最终还是恢复了经理职位。
科层制是不可能终结的,因为它依然有其价值。那么,其价值何在呢?
科层制之所以存在,是有其道理、有其价值的。为什么这么说呢?如果我们将科层组织与它出现之前的的“古老组织”相比,答案就很清晰了。
自科学革命与启蒙运动以来,世界开启理性化进程。理性之光照进世界与生活的每个角落,这就包括“古老组织”,由此有了“科层组织”。现在所谓的“传统”比之其前的“古老”本身就是一个极大的进步。
对于科层制,韦伯如是界定:
● 参与者之间有固定的劳动分工;
● 设置等级制的官员职位;
● 有一系列指导行为的一般规则;
● 职位财产和权利与个人财产和权利分离;
●根据技术能力选拔人员;
● 参与者视受雇为一种职业。
参与者之间有固定的劳动分工
在古老组织中,每个人做什么缺少明确的、固定的分工,更多依赖于管理者的临时安排。这样的古老组织恐怕难有人喜欢,工作分工换来换去,个人的专业能力难以不断精进,效率也不可能高。
曾有管理者对我说,公司组织结构不断调整,有些工作归属于哪个部门模糊不清,经常要拉着不同的几个部门的人开会、甚至吵架,应该明确部门及个人的职责。
设置等级制的官员职位
在科层组织中,每位管理者的权力是有明确的界定的,人员之间的权力关系是明确的。而在古老组织中,会面临多头领导的问题,他们的要求可能还是矛盾的,需要依赖于人与人之间的信任、忠诚等个人关系,还可能滋生拉帮结派的政治活动。
有一系列指导行为的一般规则
规则虽然约束了员工,但也是对管理者的约束,所有人都依规则行事,管理者也不可以“任性”、凭个人喜恶、心情、以及出于与某些人的特殊关系而随意行动,这其实是对员工的保护。
另外,规则中沉淀着过去的经验,简化了管理者的工作,降低了管理成本,管理者不必再重新来过。
职位财产和权利与个人财产和权利分离
公私分明,各方的财产和权利均得到保护。公司财产与权利得到保护的同时,员工的财产和权利也同样得到保护。
公私分明,也是合作的基础,一旦模糊不清,就会纠纷四起,管理效率随之下降,管理成本随时上升,哪还有精力做好本职工作,更不要说进行创新了。
某公司欲构建生态,收购了多家公司,这些人既是生态公司的高管,又是个人公司的老板,公私之间多有模糊之处,明里合作,暗里博弈,合力有限。
根据技术能力选拔人员
在古老组织中,管理者更可能基于亲属关系、个人喜恶选拔人、提拔人,给予薪水、奖励及福利待遇。遇到这种情况,我们都会认为这是不公平的。
而在科层组织中,人选的选拔、提拔、相应的薪水、福利待遇等,是以能力和绩效为导向的,有能力的人得到尊重和公平对待,他们得到尊重和重要的同时,公司也因此得以创造更大的价值、更具竞争力。
参与者视受雇为一种职业
在科层组织中,员工不必讨好、取悦于管理者,不用依附于管理者。职业发展的阶梯与目标是清晰的、可预期的,员工可以按照职业发展,提升能力,发展自己,获得独立性,这家公司得不到发展和尊重,可以去另一家公司。
阿瑟·斯廷奇库姆说:社会生活中正式化不受欢迎的原因是人们往往只看到它的反常状态。
正式化运行正常时,是可以实现其设立初衷的,是可以实现构建它的人所要实现的实质性目的的。关于科层组织,存在一些令人印象深刻的批判之声,如枷锁、奴役的囚笼、灵魂的牢笼、训练有素的无能、制度性神经症等。
巧妙的修辞在引发人们强烈关注的同时,也将组织/管理“妖魔化”了,导致人们只关注其反常与问题的一面,而没有关注其正常与有效的一面。
科层制的规则、程序、职责和责任等,存在的时候,我们不以为然,但是当失去它们的时候,我们可以很容易地感受到它们价值。
只要我们静下来,体会组织运行的过程,不难发现科层制的作用与价值。 对于很多企业来说,不是科层化过多,而是科层化不足。
严苛地说,有些企业的管理者是没有资格批判科层组织的。所以说,科层组织虽然不完美,但也不能将其意识形态化、妖魔化,一巴掌拍死。
在有此初步认知后,下面我们对几个常见的“传说”进行进一步讨论,即科层组织会导致低效、创新乏力、僵化、压制人性,果真如此吗
传说一:科层组织导致低效
科层制不但不必然导致低效,而且是高效率之源。从韦伯对科层制的界定上,可以看出,这些原则是有益于效率的提升。
管理大师赫伯特·西蒙讲过一个有趣的小故事:曾经有两个钟表匠,一个叫做霍拉(Hora),一个叫做坦帕斯(Tempus),他们做的钟表都非常好。他们都很受尊敬,他们店铺里的电话总是不停地响,因为不断有新客户找他们。
但是,霍拉变得富有了,而坦帕斯却变得越来越穷了,并且最终还失去了他的铺子。原因何在呢?这两个人做的每一块表由大约1000个零件组成。
坦帕斯是这么做的:如果他刚刚组装好了一部分,这时候电话响了,他就会放下手中的活去接电话,这样刚刚组装好的零件就全散了,他不得不重新开始组装这些零件。
顾客越喜欢他做的手表,就会有越多的电话打给他,对他而言,想要不受打扰地做好一块手表,就越来越困难。
霍拉做的手表和坦帕斯做的手表是一样复杂的。但是,他会提前设计好,这样他可以先把10个散件组装在一起成为一个小的组件部件。一个又一个的这样的部件组合到一起,就成为一个完整的大部件,再将最后10个大的部件组装就成为一块完整的手表。
因此,当霍拉不得不放下手中未完成的组件去接电话的时候,他损失的只是他工作的一小部分,从而他组装手表所用的时只是霍所用工时的一小部分。
如果假定p=0.01,那就是说当每个钟表匠在将一个零件组装到组件的时候,被电话打断的概率是百分之一,经过一个简单的计算后会发现:组装一块手表,坦帕斯平均要不霍拉多用4000倍的时间。
这个比喻说明什么呢?层级其实还是一种我们习以为常的思维方式, 它将复杂的问题逐级分解为简单的问题,是解决问题的有效方式。
科层组织也是这样解决问题,组织的目标逐级分解形成目标链;对应每一个目标有一个实现的举措(包括方法、资源等),形成一个举措链;每一个举措由相应的人来落实,形成一个人员链。
由此组织构成一个目标-举措-人员的逻辑链,所有人的行为得到整合,具有逻辑一致性。组织也由此获得效率。
在我过去做管理咨询时,就有管理者对我说,我不知道的工作与公司战略有什么关系,不知道我的工作有什么价值。
经过进一步的调研,我发现,这是这家公司的一个普遍的现象,而且不是因为战略沟通不足导致的,原因在于这家公司从未系统地梳理过公司的目标-举措-人员的逻辑链。当然一些人的工作无法支撑目标的实现时,这个组织的效率必然不是最佳状态。
传说二:科层组织抹杀创新
一项研究搜集了2000年至2010年20多个时装季的数据,用以评估时装店的创新水平。结果发现:创新水平更高的是那些只有一名创意总监的时装店,而不是有两名创意总监的时装店。
科层组织与创新并非必然矛盾。通常我们认为科层组织是一种束缚,但是如果抛开成见,所谓“束缚”可以理解为“边界”。
科层组织为人画了一个圈子,在这个圈子中,人的注意力得到框定、工作任务得到设定,人可以专注于此,日积月累、不断精进,才可能产生好的创意。
创意不会凭空产生,达·芬奇的《蒙娜丽莎》创造始于1503年,完成于1519,并不是灵光一现瞬间完成的。其《最后的晚餐》的构思花了15年的时间,与最初的草图大相径庭。
从创新的过程出发,我们可以看到科层组织的作用。首先是提出创意的阶段,这个阶段科层组织划定了创意的边界,即时间、资源、客户需求等要求,在满足这个要求的前提下,尽可能多提出各种创意。
边界不但不会压制创意,还会促进创意。
一个很简单的例子,中国古诗是有格式韵律等要求的,但是产生了大量优美的诗词,创造中国的诗歌文化,想想至今。
拿3M来说,这家公司给予员工的*时间占15%,我一直认为,最佳的创新榜样就是3M,3M在过去的一百多年时间中,平均每年就会产生3项创新产品。这源于它的一张核心技术图,像“元素周期表”一样,上面是3M的47项核心技术,3M鼓励员工利用这些核心技术的组织创造进行产品创新,这就是3M为创新设定的边界。
“元素周期表”也会更新,但不是主题,而且对新核心技术也设定了边界,即一定要能满足未来多个领域的需求。在提出各种创意的过程中,也需要设定规则与流程,避免群里思维、创新想法被嘲笑、被抵制。
当初步形成一个创意集的时候,需要进行遴选和统一,需要有管理者做出决策,不可能一直发散下去,一直等待共识的出现。创意不等于创新,只有创意转化成为实实在在的产品并创造市场价值时,才能称之为创新。这个过程也正是需要科层组织来发挥作用。
拿以创新文明的设计公司IDEO来说,在形成创意的阶段,会弱化等级制,鼓励平等参与、提出创意,而在挑选和落实最佳创意的时候,就会调动层级制的力量,协调合作,领导者的角色也从激励转为指挥。
也就是说, 从创意到创新的整个过程中,科层组织都有其作用,即它要设置边界、提出要求、设定规则、设计流程、作出选择、统一思想。
传说三:科层组织造成僵化
科层组织被认为是僵化、缺少灵活性的,通常将原因归结为它存在大量的规则,即惯例、程序等。
规则在组织中,发挥着重要的作用。人的决策可以以理性选择为基础,也可以以规则循序为为基础,都是理性的,这是詹姆斯·马奇所做的区分。现实中,不可能每一件事都重新“计算”一下,很多时候都是基于规则进行决策。
詹姆斯·马奇说:作为经验教训的记忆,规则是知识的储存所。它们以一种易获得的形式从前期经验中保留了参考信息。
规则是前人经验的结晶,大大节约了管理者的思考成本与决策成本,而且因为规则提供了稳定的人之决策与行为的预期,成为人们合作的基础。规则是可能导致企业管理僵化,但是并不是必然的。
规则与情景对应,即在什么情景下采取什么规则。管理者在准备执行某项规则的时候,保持觉察力,判断规则是否适合当下的情景。或者说,可以将规则视为一项可能的、参考性的建议,在使用前重新审视。
规则是死的,但人是活的,人有能力对规则库进行完善,即删除、修订、增加某项规则。即使不修订规则,依然可以变通,即采取不同的解释。规则宣称的内容与实际的行为可以是不一致的。
例如“重用能够创造业绩的员工”这一规则,当公司处于高增长状态的时候,这里业绩可以解释为“长期业绩”,因为短期没有业绩增长的压力,那要找到和重要具备创新潜能、具有开拓精神的、带来未来业绩的人。
如果企业增长停滞了,眼前之事最为重要,这时业绩就可以解释为“短期业绩”,打破条条框框,为能带来业绩的员工开路。另外,公司中存在大量规则,这些规则不见得是一致的,可能是矛盾的。
它不是公司发展的基因库,而是工具箱,人们可以灵活的选用其中适应当下需求的规则。人不是规则的执行者,而是规则的利用者。所以说, 规则并不是与灵活性与变革性绝缘的。
不仅如此,有一类特殊的规则,即战略管理大家凯瑟琳·艾森哈特所说的“简单规则”,可以帮助管理者在变幻莫测的市场环境下更好地作出战略决策。他们认为,简单规则在提供灵活性、使人追求新机会的同时,还能保持某种程度上的一致性。
即使在信息有限、时间紧迫的情况也能作出健全的决策,并进一步转化为行动且坚持下去。规则为处于动荡环境中的企业提供了稳定性和连续性,可以起到“桩”和“指南针”的作用。
问题在于企业的规则过多、过细、过于复杂,且不能适时地更新。
传说四:科层组织压制创新
加里·哈默在其《管理的未来》一书中说:管理原则与流程形成了纪律、精准、经济、理性和秩序,然而抹杀了艺术、反抗、创意、勇敢与锐气。简单的说,大部分的公司极少采取人性化管理,因为他们很少提供人类所需的、发挥适应性与创造力的空间。
不可否则, 科层组织确实有其压制人性的一面,但也有保护人的一面。史蒂芬·塞尔斯做过一项研究,他研究了美国1920年至1939年教会入会的情况。时间上分为两个阶段,即稳定繁荣的二十年代与环境动荡的三十年代。
教会划分为两种类型,即严密等级制度教会与非严密等级制度教会。结果发现,在稳定期人们倾向于选择非严密等级制度教会,而在动荡期则倾向于改信严密等级制度教会。
科层组织虽然束缚人,但也能够为人提供稳定感、秩序感和安全感,尤其是在环境动荡的情况下。米歇尔·克罗齐耶说,“整个科层体系都可以被视为一个保护个人的必要结构,之所以必要,是因为在社会行动提出的问题面前个人是十分脆弱的。”
有时候,科层组织可以缓解人们作出决策、承担风险、解决难题的负荷与压力,可以为员工提供一个稳定、有序的工作环境——分工明确、职责清晰、晋级路线和标准明确,等等。
科层制约束员工的同时,也约束管理者,避免其乱用权力,这保护了员工。
因而,社会学家彼得·布劳更是将科层制上升到*层面上讨论,他说:科层管理既是**的保护神,也是*的障碍。
科层制设定了约束圈,也留下了*地,只要是在约束圈之内,人是可以*处理工作、*创新、发展个性的。如果没有意识到这一点,那是因为人更容易感受到约束、更容易看到障碍。
作者:刘昶
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SSM三大框架基础面试题-一、Spring篇 什么是Spring框架? Spring是一种轻量级框架,提高开发人员的开发效率以及系统的可维护性。 我们一般说的Spring框架就是Spring Framework,它是很多模块的集合,使用这些模块可以很方便地协助我们进行开发。这些模块是核心容器、数据访问/集成、Web、AOP(面向切面编程)、工具、消息和测试模块。比如Core Container中的Core组件是Spring所有组件的核心,Beans组件和Context组件是实现IOC和DI的基础,AOP组件用来实现面向切面编程。 Spring的6个特征: 核心技术:依赖注入(DI),AOP,事件(Events),资源,i18n,验证,数据绑定,类型转换,SpEL。 测试:模拟对象,TestContext框架,Spring MVC测试,WebTestClient。 数据访问:事务,DAO支持,JDBC,ORM,编组XML。 Web支持:Spring MVC和Spring WebFlux Web框架。 集成:远程处理,JMS,JCA,JMX,电子邮件,任务,调度,缓存。 语言:Kotlin,Groovy,动态语言。 列举一些重要的Spring模块? Spring Core:核心,可以说Spring其他所有的功能都依赖于该类库。主要提供IOC和DI功能。 Spring Aspects:该模块为与AspectJ的集成提供支持。 Spring AOP:提供面向切面的编程实现。 Spring JDBC:Java数据库连接。 Spring JMS:Java消息服务。 Spring ORM:用于支持Hibernate等ORM工具。 Spring Web:为创建Web应用程序提供支持。 Spring Test:提供了对JUnit和TestNG测试的支持。 谈谈自己对于Spring IOC和AOP的理解 IOC(Inversion Of Controll,控制反转)是一种设计思想: 在程序中手动创建对象的控制权,交由给Spring框架来管理。IOC在其他语言中也有应用,并非Spring特有。IOC容器实际上就是一个Map(key, value),Map中存放的是各种对象。 将对象之间的相互依赖关系交给IOC容器来管理,并由IOC容器完成对象的注入。这样可以很大程度上简化应用的开发,把应用从复杂的依赖关系中解放出来。IOC容器就像是一个工厂一样,当我们需要创建一个对象的时候,只需要配置好配置文件/注解即可,完全不用考虑对象是如何被创建出来的。在实际项目中一个Service类可能由几百甚至上千个类作为它的底层,假如我们需要实例化这个Service,可能要每次都搞清楚这个Service所有底层类的构造函数,这可能会把人逼疯。如果利用IOC的话,你只需要配置好,然后在需要的地方引用就行了,大大增加了项目的可维护性且降低了开发难度。 Spring中的bean的作用域有哪些? 1.singleton:该bean实例为单例 2.prototype:每次请求都会创建一个新的bean实例(多例)。 3.request:每一次HTTP请求都会产生一个新的bean,该bean仅在当前HTTP request内有效。 4.session:每一次HTTP请求都会产生一个新的bean,该bean仅在当前HTTP session内有效。 5.global-session:全局session作用域,仅仅在基于Portlet的Web应用中才有意义,Spring5中已经没有了。Portlet是能够生成语义代码(例如HTML)片段的小型Java Web插件。它们基于Portlet容器,可以像Servlet一样处理HTTP请求。但是与Servlet不同,每个Portlet都有不同的会话。 Spring中的单例bean的线程安全问题了解吗? 概念用于理解:大部分时候我们并没有在系统中使用多线程,所以很少有人会关注这个问题。单例bean存在线程问题,主要是因为当多个线程操作同一个对象的时候,对这个对象的非静态成员变量的写操作会存在线程安全问题。 有两种常见的解决方案(用于回答的点): 1.在bean对象中尽量避免定义可变的成员变量(不太现实)。 2.在类中定义一个ThreadLocal成员变量,将需要的可变成员变量保存在ThreadLocal(线程本地化对象)中(推荐的一种方式)。 ThreadLocal解决多线程变量共享问题(参考博客):https://segmentfault.com/a/1190000009236777 Spring中Bean的生命周期: 1.Bean容器找到配置文件中Spring Bean的定义。 2.Bean容器利用Java Reflection API创建一个Bean的实例。 3.如果涉及到一些属性值,利用set方法设置一些属性值。 4.如果Bean实现了BeanNameAware接口,调用setBeanName方法,传入Bean的名字。 5.如果Bean实现了BeanClassLoaderAware接口,调用setBeanClassLoader方法,传入ClassLoader对象的实例。 6.如果Bean实现了BeanFactoryAware接口,调用setBeanClassFacotory方法,传入ClassLoader对象的实例。 7.与上面的类似,如果实现了其他*Aware接口,就调用相应的方法。 8.如果有和加载这个Bean的Spring容器相关的BeanPostProcessor对象,执postProcessBeforeInitialization方法。 9.如果Bean实现了InitializingBean接口,执行afeterPropertiesSet方法。 10.如果Bean在配置文件中的定义包含init-method属性,执行指定的方法。 11.如果有和加载这个Bean的Spring容器相关的BeanPostProcess对象,执行postProcessAfterInitialization方法。 12.当要销毁Bean的时候,如果Bean实现了DisposableBean接口,执行destroy方法。 13.当要销毁Bean的时候,如果Bean在配置文件中的定义包含destroy-method属性,执行指定的方法。 Spring框架中用到了哪些设计模式? 1.工厂设计模式:Spring使用工厂模式通过BeanFactory和ApplicationContext创建bean对象。 2.代理设计模式:Spring AOP功能的实现。 3.单例设计模式:Spring中的bean默认都是单例的。 4.模板方法模式:Spring中的jdbcTemplate、hibernateTemplate等以Template结尾的对数据库操作的类,它们就使用到了模板模式。 5.包装器设计模式:我们的项目需要连接多个数据库,而且不同的客户在每次访问中根据需要会去访问不同的数据库。这种模式让我们可以根据客户的需求能够动态切换不同的数据源。 6.观察者模式:Spring事件驱动模型就是观察者模式很经典的一个应用。 7.适配器模式:Spring AOP的增强或通知(Advice)使用到了适配器模式、Spring MVC中也是用到了适配器模式适配Controller。 还有很多。。。。。。。 @Component和@Bean的区别是什么 1.作用对象不同。@Component注解作用于类,而@Bean注解作用于方法。 2.@Component注解通常是通过类路径扫描来自动侦测以及自动装配到Spring容器中(我们可以使用@ComponentScan注解定义要扫描的路径)。@Bean注解通常是在标有该注解的方法中定义产生这个bean,告诉Spring这是某个类的实例,当我需要用它的时候还给我。 3.@Bean注解比@Component注解的自定义性更强,而且很多地方只能通过@Bean注解来注册bean。比如当引用第三方库的类需要装配到Spring容器的时候,就只能通过@Bean注解来实现。 @Configuration public class AppConfig { @Bean public TransferService transferService { return new TransferServiceImpl; } } <beans> <bean id="transferService" class="com.kk.TransferServiceImpl"/> </beans> @Bean public OneService getService(status) { case (status) { when 1: return new serviceImpl1; when 2: return new serviceImpl2; when 3: return new serviceImpl3; } } 将一个类声明为Spring的bean的注解有哪些? 声明bean的注解: @Component 组件,没有明确的角色 @Service 在业务逻辑层使用(service层) @Repository 在数据访问层使用(dao层) @Controller 在展现层使用,控制器的声明 注入bean的注解: @Autowired:由Spring提供 @Inject:由JSR-330提供 @Resource:由JSR-250提供 *扩:JSR 是 java 规范标准 Spring事务管理的方式有几种? 1.编程式事务:在代码中硬编码(不推荐使用)。 2.声明式事务:在配置文件中配置(推荐使用),分为基于XML的声明式事务和基于注解的声明式事务。 Spring事务中的隔离级别有哪几种? 在TransactionDefinition接口中定义了五个表示隔离级别的常量:ISOLATION_DEFAULT:使用后端数据库默认的隔离级别,Mysql默认采用的REPEATABLE_READ隔离级别;Oracle默认采用的READ_COMMITTED隔离级别。ISOLATION_READ_UNCOMMITTED:最低的隔离级别,允许读取尚未提交的数据变更,可能会导致脏读、幻读或不可重复读。ISOLATION_READ_COMMITTED:允许读取并发事务已经提交的数据,可以阻止脏读,但是幻读或不可重复读仍有可能发生ISOLATION_REPEATABLE_READ:对同一字段的多次读取结果都是一致的,除非数据是被本身事务自己所修改,可以阻止脏读和不可重复读,但幻读仍有可能发生。ISOLATION_SERIALIZABLE:最高的隔离级别,完全服从ACID的隔离级别。所有的事务依次逐个执行,这样事务之间就完全不可能产生干扰,也就是说,该级别可以防止脏读、不可重复读以及幻读。但是这将严重影响程序的性能。通常情况下也不会用到该级别。 Spring事务中有哪几种事务传播行为? 在TransactionDefinition接口中定义了八个表示事务传播行为的常量。 支持当前事务的情况:PROPAGATION_REQUIRED:如果当前存在事务,则加入该事务;如果当前没有事务,则创建一个新的事务。PROPAGATION_SUPPORTS: 如果当前存在事务,则加入该事务;如果当前没有事务,则以非事务的方式继续运行。PROPAGATION_MANDATORY: 如果当前存在事务,则加入该事务;如果当前没有事务,则抛出异常。(mandatory:强制性)。 不支持当前事务的情况:PROPAGATION_REQUIRES_NEW: 创建一个新的事务,如果当前存在事务,则把当前事务挂起。PROPAGATION_NOT_SUPPORTED: 以非事务方式运行,如果当前存在事务,则把当前事务挂起。PROPAGATION_NEVER: 以非事务方式运行,如果当前存在事务,则抛出异常。 其他情况:PROPAGATION_NESTED: 如果当前存在事务,则创建一个事务作为当前事务的嵌套事务来运行;如果当前没有事务,则该取值等价于PROPAGATION_REQUIRED。 二、SpringMVC篇 什么是Spring MVC ?简单介绍下你对springMVC的理解? Spring MVC是一个基于Java的实现了MVC设计模式的请求驱动类型的轻量级Web框架,通过把Model,View,Controller分离,将web层进行职责解耦,把复杂的web应用分成逻辑清晰的几部分,简化开发,减少出错,方便组内开发人员之间的配合。 Spring MVC的工作原理了解嘛? image.png Springmvc的优点: (1)可以支持各种视图技术,而不仅仅局限于JSP; (2)与Spring框架集成(如IoC容器、AOP等); (3)清晰的角色分配:前端控制器(dispatcherServlet) , 请求到处理器映射(handlerMapping), 处理器适配器(HandlerAdapter), 视图解析器(ViewResolver)。 (4) 支持各种请求资源的映射策略。 Spring MVC的主要组件? (1)前端控制器 DispatcherServlet(不需要程序员开发) 作用:接收请求、响应结果,相当于转发器,有了DispatcherServlet 就减少了其它组件之间的耦合度。 (2)处理器映射器HandlerMapping(不需要程序员开发) 作用:根据请求的URL来查找Handler (3)处理器适配器HandlerAdapter 注意:在编写Handler的时候要按照HandlerAdapter要求的规则去编写,这样适配器HandlerAdapter才可以正确的去执行Handler。 (4)处理器Handler(需要程序员开发) (5)视图解析器 ViewResolver(不需要程序员开发) 作用:进行视图的解析,根据视图逻辑名解析成真正的视图(view) (6)视图View(需要程序员开发jsp) View是一个接口, 它的实现类支持不同的视图类型(jsp,freemarker,pdf等等) springMVC和struts2的区别有哪些? (1)springmvc的入口是一个servlet即前端控制器(DispatchServlet),而struts2入口是一个filter过虑器(StrutsPrepareAndExecuteFilter)。 (2)springmvc是基于方法开发(一个url对应一个方法),请求参数传递到方法的形参,可以设计为单例或多例(建议单例),struts2是基于类开发,传递参数是通过类的属性,只能设计为多例。 (3)Struts采用值栈存储请求和响应的数据,通过OGNL存取数据,springmvc通过参数解析器是将request请求内容解析,并给方法形参赋值,将数据和视图封装成ModelAndView对象,最后又将ModelAndView中的模型数据通过reques域传输到页面。Jsp视图解析器默认使用jstl。 SpringMVC怎么样设定重定向和转发的? (1)转发:在返回值前面加"forward:",譬如"forward:user.do?name=method4" (2)重定向:在返回值前面加"redirect:",譬如"redirect:http://www.baidu.com" SpringMvc怎么和AJAX相互调用的? 通过Jackson框架就可以把Java里面的对象直接转化成Js可以识别的Json对象。具体步骤如下 : (1)加入Jackson.jar (2)在配置文件中配置json的映射 (3)在接受Ajax方法里面可以直接返回Object,List等,但方法前面要加上@ResponseBody注解。 如何解决POST请求中文乱码问题,GET的又如何处理呢? (1)解决post请求乱码问题: 在web.xml中配置一个CharacterEncodingFilter过滤器,设置成utf-8; <filter> <filter-name>CharacterEncodingFilter</filter-name> <filter-class>org.springframework.web.filter.CharacterEncodingFilter</filter-class> <init-param> <param-name>encoding</param-name> <param-value>utf-8</param-value> </init-param> </filter> <filter-mapping> <filter-name>CharacterEncodingFilter</filter-name> <url-pattern>/*</url-pattern> </filter-mapping> (2)get请求中文参数出现乱码解决方法有两个: ①修改tomcat配置文件添加编码与工程编码一致,如下: <ConnectorURIEncoding="utf-8" connectionTimeout="20000" port="8080" protocol="HTTP/1.1" redirectPort="8443"/> ②另外一种方法对参数进行重新编码: String userName = new String(request.getParamter("userName").getBytes("ISO8859-1"),"utf-8") ISO8859-1是tomcat默认编码,需要将tomcat编码后的内容按utf-8编码。 Spring MVC的异常处理 ? 统一异常处理: Spring MVC处理异常有3种方式: (1)使用Spring MVC提供的简单异常处理器SimpleMappingExceptionResolver; (2)实现Spring的异常处理接口HandlerExceptionResolver 自定义自己的异常处理器; (3)使用@ExceptionHandler注解实现异常处理; 统一异常处理的博客:https://blog.csdn.net/ctwy291314/article/details/81983103 SpringMVC的控制器是不是单例模式,如果是,有什么问题,怎么解决? 是单例模式,所以在多线程访问的时候有线程安全问题,不要用同步,会影响性能的,解决方案是在控制器里面不能写成员变量。(此题目类似于上面Spring 中 第5题 有两种解决方案) SpringMVC常用的注解有哪些? @RequestMapping:用于处理请求 url 映射的注解,可用于类或方法上。用于类上,则表示类中的所有响应请求的方法都是以该地址作为父路径。 @RequestBody:注解实现接收http请求的json数据,将json转换为java对象。 @ResponseBody:注解实现将conreoller方法返回对象转化为json对象响应给客户。 SpingMvc中的控制器的注解一般用那个,有没有别的注解可以替代? 一般用@Controller注解,也可以使用@RestController,@RestController注解相当于@ResponseBody + @Controller,表示是表现层,除此之外,一般不用别的注解代替。 如果在拦截请求中,我想拦截get方式提交的方法,怎么配置? 可以在@RequestMapping注解里面加上method=RequestMethod.GET。 怎样在方法里面得到Request,或者Session? 直接在方法的形参中声明request,SpringMVC就自动把request对象传入。 如果想在拦截的方法里面得到从前台传入的参数,怎么得到? 直接在形参里面声明这个参数就可以,但必须名字和传过来的参数一样。 如果前台有很多个参数传入,并且这些参数都是一个对象的,那么怎么样快速得到这个对象? 直接在方法中声明这个对象,SpringMVC就自动会把属性赋值到这个对象里面。 SpringMVC中函数的返回值是什么? 返回值可以有很多类型,有String, ModelAndView。ModelAndView类把视图和数据都合并的一起的。 SpringMVC用什么对象从后台向前台传递数据的? 通过ModelMap对象,可以在这个对象里面调用put方法,把对象加到里面,前台就可以拿到数据。 怎么样把ModelMap里面的数据放入Session里面? 可以在类上面加上@SessionAttributes注解,里面包含的字符串就是要放入session里面的key。 SpringMvc里面拦截器是怎么写的: 有两种写法,一种是实现HandlerInterceptor接口,另外一种是继承适配器类,接着在接口方法当中,实现处理逻辑;然后在SpringMvc的配置文件中配置拦截器即可: <!-- 配置SpringMvc的拦截器 --> <mvc:interceptors> <!-- 配置一个拦截器的Bean就可以了 默认是对所有请求都拦截 --> <bean id="myInterceptor" class="com.zwp.action.MyHandlerInterceptor"></bean> <!-- 只针对部分请求拦截 --> <mvc:interceptor> <mvc:mapping path="/modelMap.do" /> <bean class="com.zwp.action.MyHandlerInterceptorAdapter" /> </mvc:interceptor> </mvc:interceptors> 注解原理: 注解本质是一个继承了Annotation的特殊接口,其具体实现类是Java运行时生成的动态代理类。我们通过反射获取注解时,返回的是Java运行时生成的动态代理对象。通过代理对象调用自定义注解的方法,会最终调用AnnotationInvocationHandler的invoke方法。该方法会从memberValues这个Map中索引出对应的值。而memberValues的来源是Java常量池 三、Mybatis篇 什么是MyBatis? MyBatis是一个可以自定义SQL、存储过程和高级映射的持久层框架。 讲下MyBatis的缓存 MyBatis的缓存分为一级缓存和二级缓存,一级缓存放在session里面,默认就有, 二级缓存放在它的命名空间里,默认是不打开的,使用二级缓存属性类需要实现Serializable序列化接口, 可在它的映射文件中配置<cache/> Mybatis是如何进行分页的?分页插件的原理是什么? 1)Mybatis使用RowBounds对象进行分页,也可以直接编写sql实现分页,也可以使用Mybatis的分页插件。 2)分页插件的原理:实现Mybatis提供的接口,实现自定义插件,在插件的拦截方法内拦截待执行的sql,然后重写sql。 举例:select * from student,拦截sql后重写为:select t.* from (select * from student)t limit 0,10 简述Mybatis的插件运行原理,以及如何编写一个插件? 1)Mybatis仅可以编写针对ParameterHandler、ResultSetHandler、StatementHandler、 Executor这4种接口的插件,Mybatis通过动态代理, 为需要拦截的接口生成代理对象以实现接口方法拦截功能, 每当执行这4种接口对象的方法时,就会进入拦截方法, 具体就是InvocationHandler的invoke方法,当然, 只会拦截那些你指定需要拦截的方法。 2)实现Mybatis的Interceptor接口并复写intercept方法, 然后在给插件编写注解,指定要拦截哪一个接口的哪些方法即可, 记住,别忘了在配置文件中配置你编写的插件。 Mybatis动态sql是做什么的?都有哪些动态sql?能简述一下动态sql的执行原理不? 1)Mybatis动态sql可以让我们在Xml映射文件内, 以标签的形式编写动态sql,完成逻辑判断和动态拼接sql的功能。 2)Mybatis提供了9种动态sql标签:trim|where|set|foreach|if|choose|when|otherwise|bind。 3)其执行原理为,使用OGNL从sql参数对象中计算表达式的值, 根据表达式的值动态拼接sql,以此来完成动态sql的功能。 #{}和${}的区别是什么? 1)#{}是预编译处理,${}是字符串替换。 2)Mybatis在处理#{}时,会将sql中的#{}替换为?号,调用PreparedStatement的set方法来赋值(有效的防止SQL注入); 3)Mybatis在处理${}时,就是把${}替换成变量的值。 为什么说Mybatis是半自动ORM映射工具?它与全自动的区别在哪里? Hibernate属于全自动ORM映射工具, 使用Hibernate查询关联对象或者关联集合对象时, 可以根据对象关系模型直接获取,所以它是全自动的。 而Mybatis在查询关联对象或关联集合对象时, 需要手动编写sql来完成,所以,称之为半自动ORM映射工具。 Mybatis是否支持延迟加载?如果支持,它的实现原理是什么? 1)Mybatis仅支持association关联对象和collection关联集合对象的延迟加载, association指的就是一对一,collection指的就是一对多查询。 在Mybatis配置文件中, 可以配置是否启用延迟加载lazyLoadingEnabled=true|false。 2)它的原理是,使用CGLIB创建目标对象的代理对象, 当调用目标方法时,进入拦截器方法, 比如调用a.getB.getName, 拦截器invoke方法发现a.getB是null值, 那么就会单独发送事先保存好的查询关联B对象的sql, 把B查询上来,然后调用a.setB(b), 于是a的对象b属性就有值了, 接着完成a.getB.getName方法的调用。 这就是延迟加载的基本原理。 MyBatis与Hibernate有哪些不同? 1)Mybatis和hibernate不同,它不完全是一个ORM框架, 因为MyBatis需要程序员自己编写Sql语句, 不过mybatis可以通过XML或注解方式灵活配置要运行的sql语句, 并将java对象和sql语句映射生成最终执行的sql, 最后将sql执行的结果再映射生成java对象。 2)Mybatis学习门槛低,简单易学,程序员直接编写原生态sql, 可严格控制sql执行性能,灵活度高,非常适合对关系数据模型要求不高的软件开发, 例如互联网软件、企业运营类软件等,因为这类软件需求变化频繁, 一但需求变化要求成果输出迅速。但是灵活的前提是mybatis无法做到数据库无关性, 如果需要实现支持多种数据库的软件则需要自定义多套sql映射文件,工作量大。 3)Hibernate对象/关系映射能力强,数据库无关性好, 对于关系模型要求高的软件(例如需求固定的定制化软件) 如果用hibernate开发可以节省很多代码,提高效率。 但是Hibernate的缺点是学习门槛高,要精通门槛更高, 而且怎么设计O/R映射,在性能和对象模型之间如何权衡, 以及怎样用好Hibernate需要具有很强的经验和能力才行。 总之,按照用户的需求在有限的资源环境下只要能做出维护性、 扩展性良好的软件架构都是好架构,所以框架只有适合才是最好。 MyBatis的好处是什么? 1)MyBatis把sql语句从Java源程序中独立出来,放在单独的XML文件中编写, 给程序的维护带来了很大便利。 2)MyBatis封装了底层JDBC API的调用细节,并能自动将结果集转换成Java Bean对象, 大大简化了Java数据库编程的重复工作。 3)因为MyBatis需要程序员自己去编写sql语句, 程序员可以结合数据库自身的特点灵活控制sql语句, 因此能够实现比Hibernate等全自动orm框架更高的查询效率,能够完成复杂查询。 简述Mybatis的Xml映射文件和Mybatis内部数据结构之间的映射关系? Mybatis将所有Xml配置信息都封装到All-In-One重量级对象Configuration内部。 在Xml映射文件中,<parameterMap>标签会被解析为ParameterMap对象, 其每个子元素会被解析为ParameterMapping对象。 <resultMap>标签会被解析为ResultMap对象, 其每个子元素会被解析为ResultMapping对象。 每一个<select>、<insert>、<update>、<delete> 标签均会被解析为MappedStatement对象, 标签内的sql会被解析为BoundSql对象。 什么是MyBatis的接口绑定,有什么好处? 接口映射就是在MyBatis中任意定义接口,然后把接口里面的方法和SQL语句绑定, 我们直接调用接口方法就可以,这样比起原来了SqlSession提供的方法我们可以有更加灵活的选择和设置. 接口绑定有几种实现方式,分别是怎么实现的? 接口绑定有两种实现方式,一种是通过注解绑定,就是在接口的方法上面加 上@Select@Update等注解里面包含Sql语句来绑定, 另外一种就是通过xml里面写SQL来绑定,在这种情况下, 要指定xml映射文件里面的namespace必须为接口的全路径名. 什么情况下用注解绑定,什么情况下用xml绑定? 当Sql语句比较简单时候,用注解绑定;当SQL语句比较复杂时候,用xml绑定,一般用xml绑定的比较多 MyBatis实现一对一有几种方式?具体怎么操作的? 有联合查询和嵌套查询,联合查询是几个表联合查询,只查询一次, 通过在resultMap里面配置association节点配置一对一的类就可以完成; 嵌套查询是先查一个表,根据这个表里面的结果的外键id, 去再另外一个表里面查询数据,也是通过association配置, 但另外一个表的查询通过select属性配置。 Mybatis能执行一对一、一对多的关联查询吗?都有哪些实现方式,以及它们之间的区别? 能,Mybatis不仅可以执行一对一、一对多的关联查询, 还可以执行多对一,多对多的关联查询,多对一查询, 其实就是一对一查询,只需要把selectOne修改为selectList即可; 多对多查询,其实就是一对多查询,只需要把selectOne修改为selectList即可。 关联对象查询,有两种实现方式,一种是单独发送一个sql去查询关联对象, 赋给主对象,然后返回主对象。另一种是使用嵌套查询,嵌套查询的含义为使用join查询, 一部分列是A对象的属性值,另外一部分列是关联对象B的属性值, 好处是只发一个sql查询,就可以把主对象和其关联对象查出来。 MyBatis里面的动态Sql是怎么设定的?用什么语法? MyBatis里面的动态Sql一般是通过if节点来实现,通过OGNL语法来实现, 但是如果要写的完整,必须配合where,trim节点,where节点是判断包含节点有 内容就插入where,否则不插入,trim节点是用来判断如果动态语句是以and 或or 开始,那么会自动把这个and或者or取掉。 Mybatis是如何将sql执行结果封装为目标对象并返回的?都有哪些映射形式? 第一种是使用<resultMap>标签,逐一定义列名和对象属性名之间的映射关系。 第二种是使用sql列的别名功能,将列别名书写为对象属性名, 比如T_NAME AS NAME,对象属性名一般是name,小写, 但是列名不区分大小写,Mybatis会忽略列名大小写,
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