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神策数据分析大会实战分享:七大企业数据应用实操经验——下午纪要

最编程 2024-07-28 08:57:16
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来自七个公司的数据应用实战分享—神策数据分析交流会议笔记-下午版
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1MzE2MTQ2OQ==&mid=2247483674&idx=1&sn=793e7c0ef98e5d95bcdd32a7a74b8e89&chksm=e9d9fb88deae729ec568c1e2d3611e36d66e676f92b0392c792988d4dde8a017b7713a1eb518&mpshare=1&scene=1&srcid=1009nhc2XyOPhnCcKOpdKPoB&pass_ticket=0QfuDB3mfal0fmTjkDrIbmn4wvlb%2FrkFlGCDOMKGFMwTxbM%2BrGl4LL80D6eB05zj#rd

如上一篇一样,如果想要当天的PPt可以联系我。不过毕竟我在上班,建议大家还是可以直接去关注神策的公众号,他们会不断的推出相关信息。
另外,实际上当天的嘉宾都讲了数据埋点,数据系统架构、逻辑梳理等等知识,但是我这里只记录了我感兴趣的,也就是偏业务分析的部分。
见目录:



下午的实在是太长了,我自己整理了整整一天。整理别人的讲座可能会有一些不是很顺畅,因为毕竟一个观点,我可能自己写要用一大篇文章,但是记录别人的,就记成四五句话了,会带来一些理解上的问题。可以找我沟通。
一、 移动视频数据驱动实战分享—秒拍 陈太锋
一下科技很牛逼,有秒拍、一直播、小咖秀。而且我去听的那周,我们刚在一直播上做了个直播活动,老板的分享干货也很多。

  1.  数据应用:
    

每一个新商业模式的兴起,都会带来很多数据的深度应用。
舆情分析:通过对微博的舆情分析找到潜在热点和风险,应用到视频领域;
内容审核:用大数据的图像识别技术识别一些视频。


2.直播的高变现率。

讲的时候我根本没注意这个数据,一个业务数据嘛,直到……
上周闺蜜聚会,有一个闺蜜去陌陌的直播做运营,强拉着我们要直播,于是我们几个并无任何梳妆打扮、穿着运动服就对着镜头说自己马上去打羽毛球了,打完后就去吃大餐。
就酱。
当时她就收到了打赏,超过了我在知乎上辛辛苦苦的写专栏的累计所得 (泪奔)。
这个事情给了我很大的震撼,再回头来看这个数据,才能够明白,这个数据背后意味着多少钱。
想一想电商行业的苦逼,知识变现行业的探索,拥有海量用户但是就是没挣到太多钱的工具类APP(墨迹天气等),这个付费转化率真是太恐怖了。
她说,你打赏别人礼物的时候,感觉特别好,别人打赏你礼物的时候,感觉也特别好~
所以实际上我更关注付费的分析:场景、气氛、话题、人群、打赏的容易程度,到底是怎么样作用在一起,促进成这么高的付费转化率的。
所以我们做数据的人,要经常的跑一线。数据的过程出现在你面前的时候,你才能够意识到数据背后的细节和背景,才能更好的分析和应用。

  1.  各环节指标优化:
    

接下来讲了公司运转中的渠道、市场、产品、运营等各种指标,这个我就不赘述了,自己去看ppt吧。只记录下对我自己很有用的几个指标和优化案例。

  1.    视频播放指标:
    

主要看广告加载速度和广告品质,包括:
l IV(播放数),指在一个统计周期内,视频被打开的次数。
l VV,是指在一个统计周期内,视频被播放的次数之和。
l CV,视频被真正播放的数据,除去广告。
l VV影响前贴片广告,CV影响后贴片广告。
主要看CV。
还有一个新的指标:有效播放。指有效内容播放超过3s。对内容的监控要求更高。


  1.    渠道指标:
    

渠道质量:水很深,不同渠道的引流会刷次日留存、7日留存、30日留存等这些比较重要的指标,所以反而要看3日、4日留存这种不容易被刷的,才能看出真相。

  1.    留存率:
    

留存率是关键核心路径的数据,要通过对节点的监控进行优化。
案例:一直播的用户实名验证,是重要节点。最开始:拍身份证的正反面、输入身份证、手机号,80%的用户提交数据是无效的,都是随便拍一张照片。
修改:引入人脸识别,跟*部的系统链接,调出身份证照片,再让用户拍一个小视频,跟身份证对比。成功率95%以上。
案例:最开始让用户选一个封面图,才能开始直播。影响20%-30%。把这一步去掉,选择用户头像、截图视频的画面,或者让用户选一张好看的图片,等等代替。
注:头条号和微信号现在都是这么干的了。
注:留存率和平均停留时长是比较重要的指标,几个嘉宾都重点提到了。

  1.    播放失败率优化:
    

有些数据在小咖秀播放非常高,在秒拍非常低。通过微博的UID做了关联分析。找到对应的设备、所在的地区,做了分析。

  1.    用户分群分析:
    

ios、安卓内容兴趣点不同,东三省是直播的大户,地域兴趣点也很不一样。
同一用户在新浪微博和一直播的兴趣点也不同。
注:设备分析、地域分析和平台分析。

  1.  数据观点汇总:
    

数据分析是一种能力,而不是一种岗位。(这句话是真理)
要求:专业:懂得基本的术语、方法论。
敬业:数据是公司的重要资产。
思考:要有自己的思想,而不是套用方法论。
举一反三:要针对问题考虑到可能带来的问题。
表达:漂亮的数据报告,ppt,每个季度都要做一个。
二、 移动出行数据实战—车来了
1、可视化:这是70个人,如果分别用大巴、自行车和轿车,占用路上的空间。看完决定以后要多坐地铁。



这个哥们开启了大实话模式:

用数据也有性价比,用数据解决适合数据解决的事。埋点、数据清洗是有代价的。

如果一个功能改动小,还要考虑数据前后对比、样本性、时间长度、有效性;

如果不适合数据解决,就要靠产品直觉、用户沟通、用户反馈等;不是任何时候都需要看数据。

数据使用场景:

列表排序模式:在一个列表中,怎么把用户感兴趣的推上去:1、把用户常用线路推上去,减少用户查询行为,2、对用户查询的内容做时间衰减等。通过这些手段,优化了列表排序,减少了用户查询的成本。最后用户在搜索中查询的,确实只剩一些是不常用的路线。

说真的,这个业务我不太了解,就没记录太多。
三、 通用saas产品如何实现数据驱动:一起写
一起写是一个服务创业公司的在线办公软件,自己也是一个创业公司。
这个公司带来的案例的意义是,对于他们一个创业公司来说,人员的精力是有成本的,所以他们把花在数据的时间都用于了哪些环节,这些环节就是创业公司的刀刃,是每个创业团队都需要重点关注的。
所以可以减少摸索数据使用的过程。
case1:注册方式的转变带来的数据上升和变动:


最开始是微信。
增加邮箱和手机注册后,注册用户总次数上升。
做了邮箱免验证,邮箱数据上升15%。
把微信注册放到首页上来,微信注册的数据上升20%。



case2:分享模块的易用度;
新用户进来,想分享某个东西的时候,不停在分享框转来转去。所以需要做路径分析。



因为如果用户分享给他人,在邮件、手机没注册的情况下,之前就不做分享和发送,但是现在做了路径分析,对分享功能进行优化后,就成为一个很好的新用户引入率,从而把百度的预算砍了一些。(百度的眼泪/(ㄒoㄒ)/~~)
case3:
美国的用户喜欢空白的东西,中国的用户不喜欢空白的东西,所以专门准备了很多模板。通用模板非常重要,专业的模板也很重要。
注册后,用户激活率低——>提供模板后,用户激活率提高。
case4:尽量降低用户的付费成本:

把付费的页面做的美观;
首页做优惠活动,也会提示到期
综合考量。
Case5:不断尝试,提升付费转化率
一起写是一个对公司的软件,购买时需要给公司的人一起买。
最低购买人数变化:3个人—10个人—5个人,不断尝试,看哪个数值最被用户接受。
四、 餐饮数据驱动营销实战分享:
盈客在线,这家是做餐饮行业会员营销的,所以讲起来思路清晰、理论自成体系、案例丰富,这就是在乙方训练出来的,因为甲方配备这么好的资源和团队。
并且充满了华南人的实在感。
原来80%的工作是整理数据,现在10%的工作量是整理数据,剩下90%是挖掘数据背后的内容。

  1.  留存率:这里我看到了对留存率的一个新的用法。
    

餐饮行业的用户消费频次,并不是频次越高越好,会腻的。



一家店一个人吃四五次就差不多够了。再去就会说:又吃那家,咱能换一家么。所以第6周之后,留存率就降低了。第5周或第6周没去,这个用户就流失了。
所以研究留存率的目的,是为了延长留存次数。能够延长一周或者一次,就可以最大化的提升用户生命价值。
解决办法:
可以在这个时候,做一个唤醒营销。

每个品类的消费频次不一样。看这个品类的流失在哪周,就是消费节点。

把用户划分,对3000元以上的客户,生日前3天打电话,送蛋糕,不管生日在哪过。80%的客户当时决定定你们餐厅。

对不同目的的用户采用不同策略:70%-散客:随便消费,提升他们的频次;20%是随客:陪同吃饭,负责买单,提升他们的回头率。

  1.  营销案例—会员日的使用:
    

2015年,4月、5月比之前下降了30%,所以就做了会员日行为。会员日是一个长期行为,不是短期行为。
会员日当天,数据提升40%。同比去年,提升20%。
客户留存加强。(也是提升留存的一种方法)


  1.  优惠券使用:
    

不同金额的优惠券的回收率:50元券:5.19%,30元,2.56%。33元泡椒田鸡半价券:4.96%,所以33元券效果和50元差不多,为什么不多推33元的呢,这样就可以把成本降下来。



五、 杏树林数据驱动实战
杏树林是一个在线医疗的app,也是一家做事思路很清晰的公司。有以下三个亮点:

  1.  埋点规范。
    

我去面试,会聊到埋点规范这一步,如果面试官毫无兴趣,只是希望我尽快讲用数据实现了多牛逼的功能,那么我就会停止讲下去,扭头就走。
因为这样表示这个团队还没有经过数据的入门步骤,也对数据的坑和成本没有了解,只是寄希望于数据的光环。在大多数情况下,会面临很大的项目失败率。
嗯,这个哥们讲了好半天的埋点规范,可见他们也在这里走了很多路才摸索出来。我个人觉得想跳槽的可以去这里。

  1.  强大的需求管理能力
    

他们竟然真的把产品开发中的每个环节都量化了。
每个功能的对应的留存和流量都很清楚,这样团队对用户的了解和功能优先级很清楚
每次改版的成本和收益都量化了,这样不同部门吵架就很少。
想这样做的公司很多,但是把产品中涉及到的所有功能,都用功能树拆解,从而每一级功能,都可以清楚的出现在图表上。这样的公司还是很少见的。


  1.  数据观点:
    

不是所有的产品迭代都能用数据评估。
要控制不能用数据评估的功能开发。因为不能用数据评估,一定有其原因和风险。——这是我第一次听到这个观点,并深表赞同。


杨楠楠:跃盟科技数据产品经理 微信号:nannany 就职于信息流广告平台公司,从事文本挖掘、用户画像、报表系统等数据产品工作。曾负责过电商公司的搜索、BI系统、流量系统,对数据策略类和数据分析类产品设计都很熟悉。
可以加我的微信号交流,或者加入数据产品经理的群和大家交流。