究竟什么是阿里P7的职位水平？深入了解阿里P6与P7的具体要求

P6（高级工程师，工作 3~5 年轻，团队核心）其实是熟练的执行者，单兵作战强，能按照上级分拆的任务高效完成；P6+ 表示已经具备非常熟练的任务执行能力，但还稍微缺乏对于复杂项目的阅读能力与大局观。

P7（技术专家，工作 5~10 年，团队核心 or TL）可能带人，也可能不带，取决于是业务导向还是技术导向，如果是技术导向，其专业方向在业界横向对比中要有较深见解，对困难的技术任务有较强的攻坚能力；如果是业务导向，则具备较好的团队正向影响力，能将中等规模的项目梳理与分解，协调若干 P6 一起高效完成工作。

假如我们接到一个紧急项目，需要在 1 个月时间内上线一个电商网站。

P6 的要求就是能独立完成某个业务模块的设计与实现，比如登录注册这样的用户模块，按时完成，不出致命 bug 并避免性能、安全、运维风险。

P7 的要求就是可以把整个电商各业务模块合理拆分和研发能力分工排期，并且考虑到可能的性能、安全、运维风险，也考虑到哪些模块可能有项目进度问题，hold 得住业务需求评审，能担当整个项目的技术 Owner，沟通与协调能力达标，能和产品、运营、设计、