在团队聊天中难以加入讨论，如何更好地融入集体情绪呢？

很简单，找不到能插进去的话题，那就认真听听他们在说什么，做个“中国好观众”。

他们笑你也跟着笑，他们惊讶你也凑个热闹作个惊讶状。至少，你输了话题，但你赢在了表情啊。

做个好奇宝宝

同事在传阅手机照片或者好玩的视频时，你不妨问一问“这个地方好漂亮啊，是在哪呢？”“这个视频说了什么吗？”

多提问，做个好奇宝宝。他们大部分都会很有兴致地回答你的，慢慢地你们就熟了。

学会赞美别人

拉近两个人的距离，直接有效的小方法就是赞美别人。女同事要赞美，男同事要请教。但赞美也有技巧。

①赞美不是阿谀奉承，要发自内心的真诚，说到对方的优点上去。说得太假，别人也不信。

②多夸夸感兴趣的。比如，她最近很勤于敷面膜，你大可以赞美她的皮肤变好了，这比其他的方面更让同事增加对你的好感。穿了条新裙子，不夸她漂亮，夸她穿的裙子很漂亮，也不错哦。

及时充电

如果你觉得同事谈论的话题太“高大上”，担心自己说错出丑。那下班回家后直接问度娘嘛，学习学习，尽量记住多一点有用的信息。下次你就不怕担心做冷场大王啦。