携程的科技氛围如何?
最编程
2024-04-11 08:57:23
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原文地址:http://www.zhihu.com/question/20807797
史宏宇、胡一凡、知乎用户 等人赞同
关于薪资体系的更新:
一周没上都超过20个赞了,那我就简单补充一下薪资体系,仅供参考,
携程里面主要有8个级别,每个级别有ABC之分,8级以上的VP有单独的Title和级别体系。
1-2级,如果你是个统招本科毕业生,如果顺利入职,大概就是2级的水平,当然还有许多刚毕业的客服大专学历,进来都是1级的样子,这个级别在携程也算是贫民窟的水平了,分别称之为专员和高级专员。这些的年薪普遍在4-7万之间。
3-4级,3级为主管,4级为高级主管的,3级来说,基本上有个两年以上工作经验,或者你毕业后在携程混的还算不错的话,基本都有3级的水平,3A和3C就看你怎么谈了,3级在携程称之为主管级别,薪资在不同岗位中也相差甚大,4级的话称之为高级主管,除了薪资比3级高一个档次以外,和3级没有质的区别。3级和4级的年薪,普遍在7-15万左右。
5级,5级在携程称之为经理,好了,说到重点了,以前携程在5级都是有期权或股票的,现在因为增发了有些多,管理层还是特意的克制了,到了5级也不一定有携程的股票,取而代之的是事业部BU的期权,说穿了,事业部如果不上市,你就等于拿到一刀废纸(或者你能找到下家转让)。年薪一般在15-20万左右。
6级,6级在携程称之为高级经理,在这个层次的人,基本都至少混了七八年工作经验了,有混日子的,有很牛逼的,入职以后,每年除了和你约定的股票或者期权外,还会相应增发一些,以及一定时间都会有携程自己的礼品卡入账,6级含 以上,才是携程真正重视的员工。年薪普遍在20万以上。
7级,7级在携程称之为总监,都属于携程的精英阶层,工作年限普遍在10年以上,实干的,吹嘘的,趋炎附势的各种风格都有,反正能混到这个级别的人都不一般,不管是嘴皮子还是脑子,还是下面培养自己的人,总归有些能力的,年薪普遍在30万以上。
8级,高级总监/总经理,这更没什么介绍的了,基本上都靠着关系上去的,至少上面要有个VP罩着你,一般人就省省吧,一般都是VP自己招进来的人,或者和VP私下关系非常好,能力也不差的人才能入眼,一般人到个六七级就差不多了。
以上只是对薪资体系的简单介绍,并没有把股票升值算在里面,也是为了看这个问题的你在进携程面试的时候信息能更对称一些,免得进去发现坑爹就不好了,面试的时候还要靠你自己的能力自己去谈的,也不要私信问我更多,毕竟已经离职的员工透露过多并不合适。(所以本条不再更新)
--------2014年9月26日原帖---------------------------------------------------
携程技术部分项目经理组,产品经理组,技术开发组,简单说下各组情况
项目经理
携程的大部分项目经理还是「Status Reporter」,告诉你什么时候开始,几个人日,最后大概什么时候上线,最后通知你测试。有延期告知你(也不会帮你争取资源啊什么的),因为他们每个人手头都有七八个乃至十几个项目要通知进度,通知测试啊什么,根本顾不上你。说到底,这样的项目经理最多算是个小秘书。
但有些项目经理还是不错的,人Nice,搞的定事情,推得动事情,能帮你多要点资源,遇上这样的好PJM要珍惜。
产品经理
携程的大部分产品经理可以称之为「Document Writer」,负责将业务方的需求汇集成为文档,别小看这件事,大部分产品经理只是将这些识为一件件任务,而并不知道完成它的意义何在。
同样,也有部分产品经理非常nice,他们并不是完完全全将你的需求汇总,他们会建议你这些页面的哪些部分会影响用户体验,哪些有改进空间等。
技术开发组
很牛逼的组,包含前端和后端开发以及测试,服从于项目经理安排,每次提供一份开发的人力安排表,曾经有一个项目,改页面的Title,Keywords,Description评估了0.5个人日(半天),改页面的面包屑评估了0.5个人日(半天),虽然我知道开发不只接我这一个客人,但改个页面Title和面包屑需要1天这个事情说出去也不怕别人笑话吗,最后在我和我老板的一致压力下,修改了这两部分修改为总共0.5个人日。大家各退一步,我也认了。
说了这么多技术部的坏话,估计要拉一部分仇恨,不过总的来说,携程的技术部还是很辛苦的,特别是几个项目临发布阶段,通宵加班是常有的事情,认识一部分朋友因为身体原因选择了离职或换岗,做技术的吃青春饭,也实在可以理解。
技术交流气氛因组而已,一般来说,越新的频道,交流的气氛越浓厚。但整体来说,携程的技术水平在整个互联网行业里来说是排不上号的,不少别的公司过来的开发都看不上眼,但在大公司,除了技术之间的交流沟通之外,最好也能有一手伺候好领导的本事。
已经离开携程四五个月,总的来说这家公司正在逐步从传统服务公司向互联网公司转型,各个技术层面的成果也越来越有sense,如果要加入携程,你可以问清楚,给你多少级别,有无期权,一年多少薪等。如果想知道这些,集齐20个赞之后再补充。 显示全部
一周没上都超过20个赞了,那我就简单补充一下薪资体系,仅供参考,
携程里面主要有8个级别,每个级别有ABC之分,8级以上的VP有单独的Title和级别体系。
1-2级,如果你是个统招本科毕业生,如果顺利入职,大概就是2级的水平,当然还有许多刚毕业的客服大专学历,进来都是1级的样子,这个级别在携程也算是贫民窟的水平了,分别称之为专员和高级专员。这些的年薪普遍在4-7万之间。
3-4级,3级为主管,4级为高级主管的,3级来说,基本上有个两年以上工作经验,或者你毕业后在携程混的还算不错的话,基本都有3级的水平,3A和3C就看你怎么谈了,3级在携程称之为主管级别,薪资在不同岗位中也相差甚大,4级的话称之为高级主管,除了薪资比3级高一个档次以外,和3级没有质的区别。3级和4级的年薪,普遍在7-15万左右。
5级,5级在携程称之为经理,好了,说到重点了,以前携程在5级都是有期权或股票的,现在因为增发了有些多,管理层还是特意的克制了,到了5级也不一定有携程的股票,取而代之的是事业部BU的期权,说穿了,事业部如果不上市,你就等于拿到一刀废纸(或者你能找到下家转让)。年薪一般在15-20万左右。
6级,6级在携程称之为高级经理,在这个层次的人,基本都至少混了七八年工作经验了,有混日子的,有很牛逼的,入职以后,每年除了和你约定的股票或者期权外,还会相应增发一些,以及一定时间都会有携程自己的礼品卡入账,6级含 以上,才是携程真正重视的员工。年薪普遍在20万以上。
7级,7级在携程称之为总监,都属于携程的精英阶层,工作年限普遍在10年以上,实干的,吹嘘的,趋炎附势的各种风格都有,反正能混到这个级别的人都不一般,不管是嘴皮子还是脑子,还是下面培养自己的人,总归有些能力的,年薪普遍在30万以上。
8级,高级总监/总经理,这更没什么介绍的了,基本上都靠着关系上去的,至少上面要有个VP罩着你,一般人就省省吧,一般都是VP自己招进来的人,或者和VP私下关系非常好,能力也不差的人才能入眼,一般人到个六七级就差不多了。
以上只是对薪资体系的简单介绍,并没有把股票升值算在里面,也是为了看这个问题的你在进携程面试的时候信息能更对称一些,免得进去发现坑爹就不好了,面试的时候还要靠你自己的能力自己去谈的,也不要私信问我更多,毕竟已经离职的员工透露过多并不合适。(所以本条不再更新)
--------2014年9月26日原帖---------------------------------------------------
携程技术部分项目经理组,产品经理组,技术开发组,简单说下各组情况
项目经理
携程的大部分项目经理还是「Status Reporter」,告诉你什么时候开始,几个人日,最后大概什么时候上线,最后通知你测试。有延期告知你(也不会帮你争取资源啊什么的),因为他们每个人手头都有七八个乃至十几个项目要通知进度,通知测试啊什么,根本顾不上你。说到底,这样的项目经理最多算是个小秘书。
但有些项目经理还是不错的,人Nice,搞的定事情,推得动事情,能帮你多要点资源,遇上这样的好PJM要珍惜。
产品经理
携程的大部分产品经理可以称之为「Document Writer」,负责将业务方的需求汇集成为文档,别小看这件事,大部分产品经理只是将这些识为一件件任务,而并不知道完成它的意义何在。
同样,也有部分产品经理非常nice,他们并不是完完全全将你的需求汇总,他们会建议你这些页面的哪些部分会影响用户体验,哪些有改进空间等。
技术开发组
很牛逼的组,包含前端和后端开发以及测试,服从于项目经理安排,每次提供一份开发的人力安排表,曾经有一个项目,改页面的Title,Keywords,Description评估了0.5个人日(半天),改页面的面包屑评估了0.5个人日(半天),虽然我知道开发不只接我这一个客人,但改个页面Title和面包屑需要1天这个事情说出去也不怕别人笑话吗,最后在我和我老板的一致压力下,修改了这两部分修改为总共0.5个人日。大家各退一步,我也认了。
说了这么多技术部的坏话,估计要拉一部分仇恨,不过总的来说,携程的技术部还是很辛苦的,特别是几个项目临发布阶段,通宵加班是常有的事情,认识一部分朋友因为身体原因选择了离职或换岗,做技术的吃青春饭,也实在可以理解。
技术交流气氛因组而已,一般来说,越新的频道,交流的气氛越浓厚。但整体来说,携程的技术水平在整个互联网行业里来说是排不上号的,不少别的公司过来的开发都看不上眼,但在大公司,除了技术之间的交流沟通之外,最好也能有一手伺候好领导的本事。
已经离开携程四五个月,总的来说这家公司正在逐步从传统服务公司向互联网公司转型,各个技术层面的成果也越来越有sense,如果要加入携程,你可以问清楚,给你多少级别,有无期权,一年多少薪等。如果想知道这些,集齐20个赞之后再补充。 显示全部
杨晓青、李琨 赞同
牛人很牛,水货更多,自娱自乐完全没问题,想推某项技术只能靠大BOSS,有时大BOSS都不想推,因为水货太多。
呵呵,我也想问这个问题?
收到携程的Offer,也想知道呢。一楼的回答太官方,太新闻。
刚入职,boss特别nice,团队成员也很nice。会跟加后续体验报告
得看部门的。如果你们组有几个热爱技术的大牛,那么你们组氛围就不错了
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